Como Responsable del Área Jurídica, serás el encargado de garantizar el cumplimiento de la mitigación de riesgos jurídicos mediante el asesoramiento a la hora de un cumplimiento normativo integral y, en especial, con respecto a operaciones en las que entren en juego derechos de propiedad intelectual e industrial, así como de un ámbito tecnológico como, por ejemplo, software, privacy, etc.
Responsabilidades:
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Interpretar, asesorar y supervisar la aplicación de la normativa legal y regulatoria relevante para la empresa, incluyendo leyes nacionales e internacionales, regulaciones sectoriales en lo relativo a propiedad intelectual e industrial (TRLPI, Ley de Patentes, Ley de Marcas…).
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Interpretar, asesorar y supervisar la aplicación de la normativa legal y regulatoria relevante para la empresa, incluyendo leyes nacionales e internacionales, regulaciones sectoriales en lo relativo a confidencialidad y protección de datos de carácter personal (LOPDGDD, RGPD, Ley de Secretos Empresariales…).
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Desarrollar, actualizar y monitorizar el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles internos para garantizar el compliance integral de la empresa.
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Redactar, supervisar y asistir en el proceso de suscripción de contratos de índole mercantil como, por ejemplo, contratos de distribución, de comodato, de cesión o licencia de activos intangibles, acuerdos de confidencialidad NDAs etc.
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Asimismo, redactar, supervisar y asistir en el proceso de suscripción de otra documentación de índole mercantil como, por ejemplo, cartas de terminación, SPAs, etc.
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Colaborar con otros departamentos como Ingeniería, Aplicaciones, Marketing, Comercial, RRHH, para asegurar el ya citado compliance integral, así como la resolución de cualesquiera consultas que pudieran surgir actuando como contacto interno para la resolución de tales consultas.
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Servir como punto de contacto en la gestión y tramitación de cualesquiera asuntos de índole procesal, contenciosa o en un estadio previo a esto.
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Asumir las labores de generación y registro de cuantos derechos de propiedad intelectual e industrial puedan surgir con respecto a las actividades diarias de la empresa.
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Mantenerse actualizado sobre los cambios en la legislación y las mejores prácticas en materia legal, y proporcionar orientación y formación al personal de la empresa.