Buscamos incorporar una persona para reforzar el área de Seguridad y Salud Laboral y Medio Ambiente (SSL‑MA), dando soporte tanto operativo como estratégico. Entre sus funciones principales estarán:
Gestión preventiva de personas: altas y bajas, reconocimientos médicos, EPIs y formación/información obligatoria en coordinación con el SPA.
Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) y gestión de fichas de datos de seguridad de productos químicos.
Asesoramiento y formación interna en prevención, seguridad, salud laboral, gestión ambiental, normativa aplicable y adecuación de maquinaria.
Investigación de incidentes y accidentes, realización de inspecciones y auditorías, y seguimiento de acciones correctivas y de mejora.
Elaboración y actualización de evaluaciones de riesgos.
Participación en el equipo de evacuación y realización de simulacros.
Colaboración en la identificación y control de aspectos ambientales.
Elaboración y mantenimiento de la documentación del Sistema Integrado según ISO 45001, ISO 14001 u otros referenciales.
Apoyo a la Dirección en la planificación preventiva, seguimiento de indicadores y evolución de la prevención y la gestión ambiental.
Participación en el Comité de Seguridad y Salud y otros grupos vinculados a su especialidad.
Definición y ejecución de acciones del Plan de Gestión de SSL‑MA en coherencia con los objetivos del centro.
Garantizar el cumplimiento legal en seguridad, salud laboral y medio ambiente.
Universidad - Grado / Licenciatura
2 años de experiencia
Formación:
CFGS o Grado universitario (preferentemente en Ingeniería, Ciencias Ambientales, Prevención, u otros perfiles afines).
Experiencia:
Al menos 2–3 años en puestos similares de SSL y/o Medio Ambiente.
Valorable experiencia en entornos industriales, laboratorios o centros tecnológicos.
Conocimientos y capacidades:
Conocimiento sólido de legislación de PRL y normativa ambiental.
Experiencia en auditorías, análisis de riesgos, gestión documental y sistemas integrados.
Competencia en herramientas ofimáticas y plataformas de gestión.
Imprescindible euskara hablado y escrito e idealmente inglés (B2).
Competencias personales:
Capacidad de trabajo autónomo y atención al detalle.
Habilidades para la comunicación interna, coordinación y trato con personas.
Orientación a la sensibilización en cultura preventiva y a la mejora continua.