El proceso para esta oferta de empleo ha finalizado.
Qué funciones asumirás?
Publicación de ofertas, prospección de talento y cribado de candidaturas.
Coordinación de entrevistas con responsables de área y acompañamiento a candidatos/as.
Gestión de contrataciones a través de ETT y seguimiento de personal externo.
Diseño, coordinación y seguimiento de planes de formación interna y externa.
Coordinación de formaciones obligatorias (PRL) con proveedores.
Tramitación de bonificaciones y gestión documental en el ámbito formativo.
Organización del proceso de acogida de nuevas incorporaciones (onboarding).
Colaboración en iniciativas de comunicación interna y actividades de team building.
Universidad - Grado / Licenciatura
2 años de experiencia
Titulación universitaria en Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
l menos 2-3 años de experiencia previa en selección y formación, preferiblemente en consultoría o entorno industrial.
Conocimientos técnicos:
Manejo de herramientas de selección y plataformas de reclutamiento.
Conocimiento de la normativa en PRL y formación bonificada (FUNDAE).
Buenas habilidades de planificación y organización.
Competencias personales:
Capacidad de comunicación, iniciativa, orientación al cliente interno y resolución de problemas.
Valorable:
Conocimientos de idiomas (inglés y/o francés).
Experiencia en entornos industriales.
Agilidad en el uso de herramientas digitales.
¿Qué ofrecemos?
Proyecto con estabilidad y posibilidad de crecimiento.
Buen ambiente de trabajo, autonomía y trabajo en equipo.
Formación inicial y acompañamiento en la incorporación.