Pero cuanto más digital es una planta, más expuesta está a los ciberataques. La Unión Europea ha buscado contrarrestar este riesgo con dos normativas clave: el Reglamento de Ciberresiliencia (CRA) y la Directiva NIS2. Para las empresas, significan nuevas obligaciones de seguridad, siendo su objetivo proteger su información.

Para los profesionales, representan una oportunidad única: la industria necesitará cada vez más talento en ciberseguridad para cumplir con estos requisitos.

Estas normativas no solo imponen estándares más altos a los fabricantes industriales, también están impulsando la creación de nuevos puestos de trabajo:

• Expertos en seguridad OT para proteger redes industriales.
• Analistas de riesgos y cumplimiento normativo, que ayuden a las empresas a estar alineadas con CRA y NIS2.
• Ingenieros de software seguro que diseñen productos conectados sin vulnerabilidades.
• Gestores de incidentes y respuesta rápida, capaces de coordinarse en entornos críticos.

Estos nuevos puestos de trabajo nos proporcionan muchas más vacantes en el sector, una proyección internacional y salarios competitivos debido a la escasez de perfiles especializados.

Habilidades que marcarán la diferencia

Si estás buscando tu primer empleo o un cambio profesional hacia la ciberseguridad industrial, estas son las competencias que más valorarán las empresas:

• Conocimientos en protocolos industriales (Modbus, OPC-UA, SCADA).
• Bases en seguridad informática: firewalls, criptografía, detección de intrusiones.
• Certificaciones como IEC 62443, CEH o CISM, muy bien valoradas en Europa.
• Capacidad de trabajar en equipos multidisciplinares (ingenieros, operarios, IT).

Si vienes del ámbito de la ingeniería, la automatización o la informática, formarte en ciberseguridad industrial puede ser tu gran ventaja competitiva.

En conclusión, la ciberseguridad puede ser uno de los motores de una transformación que necesita talento joven, creativo y con ganas de aprender.